ما هي أقسام الموارد البشرية أهم التعريفات وأبرز التفاصيل

بداية قبل أن نبدأ في الإجابة علي عنوان مقالنا المطروح في شكل سؤال ليوضح من خلاله ما هي أقسام الموارد البشرية وأبرز التفاصيل، إدارة الموارد البشرية هي بمعني ومفهوم أشمل إدارة القوي العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية، حيث تختص بجذب الموظفين وتعينهم بعد إجراء الاختيار الصحيح حسب المؤهل والوظيفة الشاغرة ومن ثم تقوم بدورها بتدريبهم وإجراء التقييم ومكافأة الموظفين، أيضاً تهتم الموارد البشرية بمتابعة تنظيم سير العمل داخل المؤسسة والتأكد من التزام جميع العاملين بقوانين العمل.

أهم التعريفات لإدارة الموارد البشرية

• فرنش: هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية بالمنظمة.
• سيكولا: هي استخدام القوي العاملة بالمنشأة ويشتمل ذلك علي مجموعة منظمة من العمليات تسير بشكل مرتب بداية من عمليات التعيين وتقييم الأداء والتنمية والتعويض والمرتبات وتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية للعاملين وبحوث الأفراد.
• جلويك: هي تلك الوظيفة في التنظيم التي تختص بإمداد الموارد البشرية اللازمة ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوي العاملة والبحث عنها وتشغيلها والاستغناء عنها.

ويظهر بوضوح من خلال التعريفات السابقة أن إدارة الموارد البشرية تعتبر إدارة أساسية ورئيسية وتمثل واحدة من أهم الوظائف في المنشآت الحديثة التي تركز علي استخدام العنصر البشري بكفاءة والآن سنتعرف علي ما هي أقسام الموارد البشرية وأبرز التفاصيل.

ما هي أقسام الموارد البشرية وأبرز التفاصيل

1. مكتب الاستقبال في إدارة الموارد البشرية وهذا هو المكتب المسئول عن كل ما يخص الموظف ويعتبر نقطة الاتصال الرئيسية لكل من له استفسار.
2. التدريب والتطوير ومن خلالها تهتم الإدارة بعقد دورات تدريبية والاهتمام بتحسين العنصر البشري من أجل تحسين كفاءة أداء العنصر البشري.
3. تخطيط القوي العاملة وهي استراتيجية القوي العاملة التي لا تتوقف فقط علي التوظيف والمحافظة علي الكفاءات المهنية فقط ولكنها تهدف أيضاً إلي تحديد القوي العاملة المستقبلية للمكان.
4. شئون الموارد البشرية من خلالها يحرص فريق الخدمات الاستشارية علي وجود مناخ ملائم يساعد الموظفين علي زيادة الإنتاج ويتم ذلك من خلال مساعدة الموظفين في حل المشاكل التي تواجههم.
5. شئون الموظفين تعمل من خلالها أخصائية الموارد البشرية علي تقديم المشورة لكل ما يتعلق باختيار الموظفين المناسبين وتحديد علاقات الموظفين ببعضهم البعض.
6. نظم معلومات إدارة الموارد البشرية يقوم هذا القسم بتوفير الخبرة التكنولوجية اللازمة لإدارة برامج الموارد البشرية.
7. مسئوليتنا تندرج تحت إدارة إصلاح الأنظمة المستخدمة في الوقت الحالي والتي تتم من قبل الموارد البشرية.
8. خدمتنا يتم من خلالها إعداد التقارير التي تخص إدارة الموارد البشرية.
9. فريق التعويضات والمزايا يقوم بتطوير توصيف الوظائف وتقييم الوظائف والدرجات التي يصل إليها الموظفين.
10. وحدة خدمات الموظفين يتم من خلالها استكمال الإجراءات التي تسهل عليه الدخول إلي الخدمات مثل برنامج التأمين الصحي.
11. قسم الإسكان.
12. شغل تدريس أون لاين.

وفي النهاية نتمنى أن يحظي المقال عن ما هي أقسام الموارد البشرية في نقاط بسيطة علي إعجابكم من خلال موقع أخبار حصرية بما كُتب به من معلومات، ويمكنكم تفعيل إشعارات الموقع من أجل أن يصلكم جديد الأخبار الحصرية لحظة بلحظة وكن معنا في قلب الحدث، كما يمكن الاشتراك معنا في خدمة أخبار جوجل نيوز Google News، والتعليق علي المقال في حال وجود أي استفسارات وسنقوم بالرد عليكم متابعينا في أسرع وقت.